Przemyślana strategia komunikacji. Kluczem skutecznego employer branding jest spójność i wiarygodność przekazu. Magazyn Washington Post, o czym wspomniałam w cz2. artykułu – dostosował strategię komunikacji pracodawcy pierwszego wyboru, do języka odbiorcy. Za każdym razem, gdy tworzy …
BLOG
Employer branding. Siła zespołu. cz2.
Silny zespół w epoce cyfryzacji. Powstały w 1877 roku The Washington Post, w odpowiedzi na dynamiczny rozwój technologiczny, ewaluował z początkiem XXI wieku, z codziennej gazety – przekształcając się w nowoczesną firmę medialną. Zarząd firmy, mając na celu …
Employer branding. Łowimy talenty. cz1.
Employer branding. Firma w sieci. Przecież nie było to tak dawno. Biorąc pod uwagę rzecz jasna dojrzałość branży HR. Chodzi o czasy, gdy firmy traktowały proces rekrutacji w sieci po macoszemu. Sporo z nich, nad czym ubolewam, nadal pozostało ze swoją komunikacją …
Cel zawodowy – dlaczego jest tak ważny?
Cel zawodowy? Ale o co chodzi… Patrząc wstecz na własne życie, możemy być mocno zdziwieni, że jesteśmy dziś tu, gdzie jesteśmy. Czy faktycznie to co robisz dziś jest zgodne z kierunkiem i celem zawodowym z czasów szkoły średniej czy studiów? …
Zdrowia i pogody ducha!
Co cechuje idealnego speca od employer brandingu?
Employer branding to kluczowy element marketingu – HR marketingu. Zgodziliśmy się już, że employer branding (EB) wywodzi się z marketingu. Wchodzi w skład HRMu (HR marketingu). Firmy stosowały jego elementy od lat. Choćby przysłowiowy socjalistyczny …
Employer branding – dla kogo bije jego serce?
Firma to zespół. Zespół to firma. Budując strategię wizerunku marki pracodawcy (employer brand) należy pamiętać, że nie jest to tylko i wyłącznie strategia pozyskania i zatrzymania zespołu. Employer branding (EB) stanowić powinien kluczowy elementem strategii marketingowej, bo zespół …
Employer branding – candidate experience. Co tu jest grane?
Szukasz pracy lub jej szukałeś? Jakie są twoje doświadczenia? W Polsce temat employer brandingu nie jest już nowy. Istnieją jednak firmy, które kompletnie nie dbają o markę pracodawcy (employer brand). Przy tym zupełnie jest im …
Wszystkiego, co najwspanialsze!
Ewolucja (rewolucja) rynku pracy cz2.
Aż 140 ekonomistów i ekspertów gospodarczych o tym, co w Polsce… Pojawił się właśnie najnowszy raport ’Osiem grzechów głównych Rzeczypospolitej – pięć lat później’. Przygotowany pod redakcją profesora Jerzego Hausnera przy współpracy 140 ekspertów! …