Porozmawiajmy o pieniądzach.

Świetnie jeśli rozmowa rekrutacyjna jest spotkaniem partnerów. Co jednak w sytuacji, gdy opuszcza cię brak pewności siebie i na jedno z nieuniknionych i kluczowych pytań rekrutera nie potrafisz odpowiedzieć?

Dziś pracodawcy i kandydaci chcą łączyć się w jak najkrótszym czasie, a sami kandydaci coraz częściej podkreślają, że informacja o wysokości zarobków powinna pojawiać się już w ogłoszeniu o pracę. Taka transparentność nie jest niczym nowym za granicą, w Polsce dopiero raczkuje (…).’ Przytoczony fragment pochodzi z ciekawego artykułu, na który trafiłam w sieci i polecam.

Publikując ogłoszenia o pracę, coraz więcej pracodawców zamieszcza w formularzu pytanie do kandydata o oczekiwany poziom wynagrodzenia. Najczęściej pytanie dotyczy wynagrodzenia miesięcznego brutto. Świat operuje poziomem rocznych wynagrodzeń.

W Polsce trudno jest nam przyznać ile chcemy zarabiać, najczęściej z obawy, że nasza aplikacja zostanie odrzucona już na starcie. Przecież jesteśmy otwarci na negocjacje a nawet zejście poniżej pewnej kwoty, jeśli tylko… Czy rzeczywiście?

Powołując się na artykuł pulsHR.pl – 40 proc. Polaków twierdzi, że to właśnie wynagrodzenie ma dla nich decydujące znaczenie. Aż 43 proc. jest raczej niezadowolonych, a 30 proc. zdecydowanie niezadowolonych ze swoich zarobków. Czy wobec tego warto już na starcie poruszać temat wynagrodzenia? Znam wiele osób, które przeszły szczęśliwie niemal cały proces rekrutacji, by na końcowym spotkaniu otworzyć ze zdziwienia oczy. Czy to możliwe, żeby firma tak nisko wyceniała ich doświadczenie? Możliwe, bo firmy kierują się planami finansowymi, gdzie mają zabudżetowane określone stanowiska. Podobnie każdy z nas ma inny poziom podstawowych kosztów życia, które musi pokryć plus inne wydatki i własne plany, na które potrzebuje zarobić.

Zatrudniając specjalistów do firmy, gdy byłam zainteresowana kandydatem – pytałam o oczekiwania finansowe i zachęcałam do otwartej rozmowy. Miejsce i praca pełna ciekawych wyzwań to jedno, a nasze realia życia to drugie. Dobrze jest mieć satysfakcję i czuć się bezpiecznie w każdym z tych obszarów.

Feel free to share: