dyplom mentora

Trzecia edycja programu mentoringowego przed nami. Czym jest mentoring a czym coaching?

Kim jest mentor?

Przyznam, że osoby, wchodzące do mojego gabinetu, zwracają uwagę na certyfikat mentora. Wygląda atrakcyjnie i dumnie w srebrnej ramce, stojąc na lśniącej od bieli komodzie.
Prawda jest taka, że nie tylko dobrze wygląda ale, a może przede wszystkim, przypomina… Przypomina o czymś bardzo ważnym.

O tym, o czym każdy z nas na co dzień nie myśli, nie wie lub nie pamięta. Każdy natomiast jest lub będzie, jeśli nie kilkadziesiąt to przynajmniej kilka razy w życiu – Mentorem.

Mentor to przewodnik, choć nie taki zwykły… Wskazuje drogę i z radością dzieli się wiedzą i doświadczeniem w dziedzinie, w której jest dobry, a często nawet najlepszy.

Mentoring – co to takiego?

Wraz z koleżankami z PWN Warsaw, wypracowałyśmy świetne, w mojej opinii, zestawienie różnic, pomiędzy kluczowymi dla tematu określeniami:

    • Konsultant biznesowy: to specjalista, który pomoże ci wybrać i zakupić najlepszy rower, w najkorzystniejszej cenie i wręczy ci instrukcję.
    • Doradca zawodowy (doradca personalny): za pomocą fachowej wiedzy i specjalistycznych testów, pomoże ci zobrazować sobie, czy jazda na rowerze to dobry wybór dla ciebie. Przy czym nierzadko przedstawi ci ewentualne alternatywy.
    • Terapeuta/ psycholog: pomoże ci zidentyfikować lęki przed jazdą na rowerze i ich podłoże. W efekcie podejmiecie pracę nad towarzyszącymi ci obawami.
    • Coach: gdy wsiądziesz na rower będzie biegł za tobą (poprawiłabym – obok ciebie), dotąd aż nauczysz się samodzielnie jeździć. Będzie ci przy tym zadawał wiele pogłębiających wiedzę o jeździe pytań.
    • Mentor: podczas sesji mentoringu nie ograniczy się tylko do pytań, lecz wesprze cię praktyczną wiedzą i doświadczeniem – w upewnieniu się, czy jazda na rowerze jest dla ciebie faktycznie najlepszym rozwiązaniem. Pokaże ci jak na nim jeździć. Będzie ci towarzyszył fachowym wsparciem, do czasu aż uznasz/ uznacie, że osiągnąłeś założony cel i jesteś gotowy do dalszej, samodzielnej jazdy!

Ile razy pokazywałaś/łeś innym jak najlepiej jeździć na rowerze?

Mentor, to po części także coach.

Z mojej perspektywy, gdybym miała powiedzieć dziś o sobie coach kariery, to byłoby raczej niepełne określenie. Podobnie – określenie: doradca zawodowy (czy personalny) – nie do końca jest trafne w moim przypadku.

Doradca zawodowy (personalny) – to określenie funkcjonujące od bardzo dawna. Kojarzy się z fachowcem, który poznając problem swojego klienta,  jego rozwiązanie opiera w dużym stopniu na wynikach wypełnionych przez klienta testów (np. testy predyspozycji zawodowych).
Wcześniej rolę tę pełnili najczęściej psychologowie. Od niedawna natomiast – doradcami zawodowymi są osoby, posiadające kompetencje coacha.

Mimo dyplomów coacha i trenera biznesu, czuję się w przeważającej części mentorem. Dlaczego?

Ponieważ moi klienci i studenci programu HUMANBRAND, w trakcie sesji czy zajęć warsztatowych, zadają mi bardzo często pytanie: Maretha, jak uważasz?

Mentoring, to wysoce efektywny proces rozwoju i osiągania celów przez mentee (uczestnika procesu). Zorientowany jest na odkrywanie, rozwijanie i wkorzystanie pełnego potencjału mentee.

Etyka coacha nie pozwala na 'osobiste wyprawy’ – dzielenie się własną opinią czy doświadczeniem. Nakazuje mądrze odwrócić pytanie do jego nadawcy.

Menotring daje przestrzeń do łączenia pracy z klientem, przy pomocy pytań coachingowych z dzieleniem się z nim własnym doświadczeniem czy też sposobem postrzegania określonej sytuacji.

Rozmówca, rzecz jasna, może się tym zainspirować lub pozostać przy własnym zdaniu. Często jednak, osoby stojące przed wyzwaniem, jakim jest zmiana – i podejmujące decyzje, potrzebują poznać opinie ludzi, którym ufają.

Sięgnęłam do Wikipedii, i o ile można w niej znaleźć hasło doradca zawodowy , o tyle o mentorze można poczytać tylko pod hasłem mentoring. Tam też znalazłam mocno trafiającą do mnie definicję:

Mentorzy to ludzie, którzy swą pracą pomagają innym zrealizować swój potencjał.

Każdy z nas posiada talenty, składające się na indywidualny potencjał. Z praktyki wiem, jak trudno jest samodzielnie odkryć te talenty i w pełni je zagospodarować. Mądry mentor u boku, towarzyszący choćby przez chwilę, jest w stanie pomoc nam je zidentyfikować, zdefiniować i rozwijać.

Rusza II edycja biznesowego programu mentoringowego

To program, który w metodyczny, profesjonalny lecz nieszablonowy sposób, wesprze cię w rozwoju kariery. Zapraszam do udziału w sesjach z mentorami biznesu – praktykami i liderami biznesu. Właśnie rusza kolejna – III edycja programu mentoringowego Professional Women’s Network (PWN).

Mam przyjemność jako mentor kariery wspierać w programie osoby (mentee), które potrzebują  poukładać i zaplanować dalszą ścieżkę zawodową, wyznaczyć ambitne, realne cele i wzmocnić markę osobistą. Z uczestnikami programu pracuję w oparciu o autorski program rozwoju kariery HUMANBRAND.

Więcej o projekcie PWN znajdziesz tutaj. Jeśli chcesz dołączyć do programu jako mentee  zgłoś swój akces.

Feel free to share: