Perspektywa rynku pracy.

Współczesny rynek pracy należy do wyjątkowo trudnych, nie tylko ze względu na bardzo wysoki wskaźnik osób poszukujących bezskutecznie zatrudnienia, ale także na nieograniczony dostęp do informacji o jednostce w sieci, czy tworzonych do tego celu globalnych Big Data. W obecnych czasach trudno pozostać …

Kiedy jest właściwy moment na pytanie o cel zawodowy?

Młodzi nie posiadają najczęściej dostatecznej wiedzy i umiejętności wyznaczania realnych i osiągalnych, a przy tym ambitnych celów zawodowych. Brak wykształconego nawyku autorefleksji oraz niska świadomość własnego potencjału powodują, że trudno jest im ujrzeć siebie w kontekście zawodowym za kilka, …

Młodzież posiada aspiracje.

Zajmując się naukowo tematem młodych ludzi, w kontekście ich sytuacji na rynku pracy, warto we wstępie zdefiniować pojęcie aspiracji. M. Niemiec w swojej dysertacji doktorskiej precyzuje ją „(…) jako rezultat działań przewidywany przez określoną osobę, wykonującą …

Potencjał biznesowy Kobiet-Liderek.

Nie pamiętam dotychczasowych zajęć szkoleniowych czy spotkania, podczas których zadając kobietom pytanie: W czym jesteś najmocniejsza zawodowo? – odpowiedziałyby natychmiast. Często wydają się być zaskoczone pytaniem i zaczynają intensywnie szukać odpowiednich słów… Marka personalna (personal …

Potencjał zawodowy kobiet.

Gdy po raz kolejny mam się wypowiedzieć w sprawie potencjału zawodowego polskich kobiet, w oparciu o doświadczenie w pracy z liderami (liderkami) biznesu i osobami stojącymi przed wyborem nowej ścieżki zawodowej – nieodmiennie odpowiem: Potencjał biznesowy kobiety to ogromna wartość: …

Marka i rola Kobiety-Lidera w Polsce i na świecie.

Czy wiesz, że 48% osób zatrudnionych w sektorze publicznym w krajach grupy G20 stanowią kobiety. Jednak tylko co piąta osoba na stanowisku kierowniczym w środowisku biznesowym jest kobietą (raport firmy konsultingowej Ernst&Young). Działająca prężnie na świecie i od dwóch lat również …