Trzeba mieć talent – pomyślisz. Najpierw go odkryć a potem umiejętnie rozwijać. Zapewne. Tylko jak pokazuje rzeczywistość, sam talent nie jest wystarczający do odniesienia sukcesu.
Ważne są chęci – dodasz… Jako punkt wyjścia, jak najbardziej. Choć chęci, określane trafniej w biznesie, jako ‘zamiary’ – nie są jeszcze de facto działaniem, a co ważniejsze – są niemierzalne.
Co w takim razie jest takie ważne, że bez tego nie ma nawet sensu myśleć o sukcesie?
Ludzie bardzo często odwołują się do czynników zewnętrznych: właściwy czas, miejsce, znajomości, etc. Ja śmiem twierdzić, że podstawą sukcesu jest… postawa!
Odpowiednia postawa, to nie tylko sylwetka i to, czy kroczysz z dumnie uniesioną głową. To także dobór odpowiednich słów, które mają moc, a przed tym – rzeczowa selekcja własnych myśli.
Istnieje wyraźna zależność tego, jakie stawiasz przed sobą cele i jakie osiągasz rezultaty, od tego – w jaki sposób postrzegasz samego siebie, własne możliwości i potencjał.
Jak mają cię doceniać inni, jeśli sam siebie wystarczająco nie doceniasz? Myślisz o awansie i zaraz potem dodajesz – nie do końca na niego zasługuję… Masz być może sporo wątpliwości dotyczących własnych umiejętności, czy też wartości, którą dajesz innym. Uwierz mi, to jest tylko twoja subiektywna opinia.
Ludzie postrzegają nas przez pryzmat solidności. Budują zaufanie w oparciu o fakty, z którymi zderzają się współpracując z nami. Liderów ocenia się przez pryzmat sukcesów, jakie odnoszą. Nikt nie sięga głębiej i nie widzi rozterek, które nosi w sobie człowiek sukcesu. Niemniej jednak warto uczyć się obserwować własne rozterki, niż się z nimi utożsamiać. Ważne jest, by umieć ocenić na poziomie świadomym to, jak mocno twój sposób postrzegania świata i siebie w nim – wpływa na fakt, kim i gdzie jesteś obecnie.
Warto się nad tym głębiej zastanowić.
W programie rozwoju kariery HUMANBRAND® dostępnym na ten moment w formie intuicyjnego narzędzia online na TheBestJob.pl , w jego pełnej wersji FULL Rozwijam Karierę znajdziesz ćwiczenie, pozwalające przyjrzeć się swojej postawie i przekonaniom. Napisz do mnie, jeśli jesteś zainteresowany udziałem w badaniu narzędzia HUMANBRAND. Dzięki niemu w prosty sposób dokonasz zamiany przekonań negatywnych na te wspierające cię w osiągnięciu celu 🙂