O MNIE

Mentor Kariery i Executive Coach | People Partner i Trener Biznesu | Wykładowca i Szkoleniowiec

Dlaczego Skutecznie Ci Pomogę?

Moją siłą jest synergia: łączę twardą strategię biznesową z precyzyjną oceną potencjału ludzkiego i głębokim zrozumieniem wewnętrznych mechanizmów zmiany. Dzięki temu skutecznie wspieram rozwój kariery i marki osobistej moich klientów.

Jako Twój Mentor Kariery – nie proponuję teorii, ale praktykę, którą sprawdziłam w sali zarządu, w zespołach i życiu prywatnym. Wiem, jak skutecznie Ci pomóc, bo przeszłam drogę, której chcę Ci zaoszczędzić. Moja kariera to ponad 15 lat pracy z ludźmi, co dało mi unikalną wiedzę – jak uniknąć błądzenia i bezpiecznie przejść do strategicznego planu rozwoju.

Mój Fundament: Biznes, Odporność i Ekspertyza

Moje doradztwo jest holistyczne, bo opiera się na trzech filarach:

• Biznes od Podszewki (Real Score): Lata własnego biznesu i rola stratega marki, gdzie wraz z zespołem osiągnęłam wzrost przychodów klienta o 300% w 3 lata (AZ.pl z rodziny Home.pl), nauczyły mnie myślenia efektywnością. Posiadam także kilkuletnie doświadczenie jako współtwórca, People Partner i osoba zarządzająca zaawansowanym technologicznie startupem, skierowanym do rynku pracy i branży HR (The Best Job).
  Jako doświadczony przedsiębiorca – dobrze rozumiem biznes i mechanizmy nim kierujące. Dzięki temu, w rozwoju kariery skupiam się na realnych celach biznesowych.
  
  
• Odporność Lidera (Resilience): Zatrzymam się tu. To istotny aspekt mojego fundamentu.
  W mojej historii są trudne doświadczenia zawodowe (jak mobbing) i życiowe. W tym traumatyczna sytuacja rodzinna i śmierć dwóch bliskich mi osób. Mimo, iż to najtrudniejszy okres w moim życiu, przeżycia te mnie nie złamały. Stały się dla mnie źródłem siły, uważności, wrażliwości i zaangażowania w to, co robię i jak chcę robić.

  Bez stresu i rywalizacji w mojej branży, pomagam tym, którzy są gotowi na zmianę. Pomagam im również dzięki fachowemu mentoringowi rozwoju potencjału i kariery.
  Setki godzin zainwestowane w intensywną pracę nad własnym rozwojem — w tym terapeutyczną — dały mi wiedzę i narzędzia, które pozwalają pomagać innym przekuwać kryzys w strategiczny atut.
  Wiem doskonale, co może próbować nas złamać, jak do tego nie dopuścić i jak skutecznie odbudować poczucie własnej wartości i sprawczości.

• HUMANBRAND® (Expertise): To autorski program rozwoju kariery i marki osobistej. Jego oficjalny launch miał miejsce podczas prezentacji na Kongresie Kobiet w 2012 roku. Metodyka oparta jest na latach doświadczeń i ponad 8500 sesji z liderami, managerami oraz osobami trwale bezrobotnymi. Składają się na nią najnowsze techniki: zarządzania karierą, osobistą przedsiębiorczością i efektywnością, self-coachingiem i psychologią biznesu, wspierające kompetencje przyszłości.

Kwalifikacje Zawodowe Potwierdzone Dyplomami

Moja baza wiedzy i ciągły rozwój są fundamentem, na którym buduję każde doradztwo:

• Strategia i Biznes: HR Business Partner, Profesjonalny Trener Biznesu (Akademia Leona Koźmińskiego), Zarządzanie procesem grupowym (Stowarzyszenie STOP)
• Mentoring i Coaching: Train the Trainer (University of Malta), Dyplom Coacha (Wyższa Szkoła Ekonomiczna), Doradca Zawodowy i Personalny (WSNoZ)
• Innowacja i Cyfrowa Transformacja: Digital Marketing (wg metodologii Digital Marketing Institute)

Klienci i Partnerzy Biznesowi

W trakcie kariery zawodowej zrealizowałam szereg projektów, w tym learning & development, budowy zespołów, kultury organizacji i komunikacji marki dla ponad 40 organizacji. Pozwoliło mi to dogłębnie poznać mechanizmy biznesowe w wielu branżach:

• Korporacje i Biznes Strategiczny, np.: Orbis, ACCOR, Orange, Leroy Merlin, Green Clean, Carolina Car Company, Citroen Polska, Radisson SAS, Nestle Polska, Vision Express, Unity Line, Mercedes Benz Polska, Mattel Poland
• Finanse i Hospitality (Malta), np.: The Palace 5*Hotel Malta
• Rynek Międzynarodowy i Dyplomacja, np. Hotel Kempiński Berlin, Ambasada i Instytut Kultury Polskiej w Berlinie
• Sektor Publiczny i Organizacje Non-Profit (NGO): Projekty doradczo-szkoleniowe dla urzędów wojewódzkich, marszałkowskich i samorządowych, m.in. Urząd Miasta Szczecina, Lubuski Urząd Marszałkowski a także dla organizacji pożytku publicznego jak np. Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej i inne.

Partnerstwo Merytoryczne z Uczelniami

Uczę studentów i absolwentów, jak świadomie kształtować swoją markę zawodową, zanim zrobi to rynek. Jako wykładowca i szkoleniowiec, miałam przyjemność dzielić się wiedzą i inspirować do rozwoju kariery studentów programów podyplomowych i MBA, a także szkoleń kadr menedżerskich, m.in. na Akademii  Leona Koźmińskiego, Uniwersytecie Szczecińskim, University of Malta oraz Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. W obszarze edukacji menedżerskiej współpracowałam także z Gdańską Fundacją Kształcenia Managerów (GFKM).

Swoją wiedzę opieram na autorskim programie HUMANBRAND® oraz działalności naukowej, której celem jest zmiana systemowa i wdrożenie przedmiotu praktycznie przygotowującego młodzież do wejścia na rynek pracy. Prowadziłam prelekcje (m.in. na międzynarodowej konferencji naukowej „Nauka, edukacja i rynek pracy” Uniwersytetu Szczecińskiego) i opublikowałam pracę  „Młodzi w kontekście osobistej przedsiębiorczości, celów i zarządzania karierą”. Bardzo chętnie angażuję się w działania na rzecz wsparcia młodzieży na rynku pracy i ich osobistej przedsiębiorczości.

Misja i Społeczne Zaangażowanie

Moje zaangażowanie wykracza poza komercyjne doradztwo. W ramach misji wspierałam integrację zawodową osób z grup marginalizowanych (ponad 200 osób). Angażowałam się także w inicjatywy strategiczne, obejmujące mentoring dla liderek (m.in. European Professional Women’s Network – EPWN) i zasiadanie w Radzie Programowej Fundacji na Rzecz Zdrowego Mózgu Cogni Coalition. Obecnie, w duchu kontynuacji tej misji, po wcześniejszej współpracy z Centrum Promocji Kobiet (CPK), aktywnie współpracuję z Fundacją Centrum Praw Kobiet (FCPK).

Pasjonuję się Kapitałem Ludzkim (miękki HR), bo fundamentem każdego biznesu są Ludzie. Bliska jest mi idea holakracji — zarządzania opartego na kompetencjach i odpowiedzialności zespołowej. Dowiedz się więcej o moim stylu myślenia i działania wg metody Fris®.

Jak Pracuję?

Z zaangażowaniem! Proces współpracy dzielę na trzy klarowne etapy, dające poczucie kontroli i mierzalny wynik.

1.  Mapowanie & Strategia (Cel)
   Diagnoza: Wyznaczamy precyzyjne cele, zarówno indywidualne (kariera), jak i organizacyjne (zaangażowanie, kultura, offboarding).
   Metoda: Otrzymujesz spersonalizowany plan i konkretne narzędzia do rozwoju kompetencji lub budowania HUMANBRAND®.

2. Wdrożenie & Kultura (Działanie)
   Mentoring: Wspieram Cię w zmianie pracy, odblokowywaniu potencjału i rozwiązywaniu realnych wyzwań zawodowych.
   Zespół: Pracujemy z zespołami nad ich zaangażowaniem, budowaniem kultury organizacji i wdrażaniem strategii talentów.

3. Ewaluacja & Trwałość (Rezultat)
   Wynik: Efektem jest konkretny plan rozwoju (indywidualny/zespołowy) oraz trwałe rozwiązania do wdrożenia.
   Ewaluacja: Zawsze sprawdzamy i oceniamy poprawę efektywności oraz osiągnięte rezultaty, aby zapewnić trwałość wprowadzonych zmian.

Wierzę w rezultaty, nie w teorie. Dlatego nasza współpraca ma jeden cel: przekuć wypracowane rozwiązania w konkretne wdrożenia, które nie pozostaną wyłącznie dokumentami czy kolejnymi procedurami na papierze.

Prywatnie: Energia i Balans

Z pochodzenia jestem szczecinianką, na co dzień mieszkającą w Warszawie. Moją inspiracją i drugim domem w sercu pozostaje śródziemnomorska Malta. Idea slow life i bliskość morza, których tam doświadczyłam, stanowią dla mnie fundament spokoju, który przenoszę do pracy.
Energię i balans czerpię z trzech niezmiennych pasji: rower, pływanie i mądre książki. Codziennie motywują mnie do aktywności moje pupile, które wyprowadzają mnie na spacery wzdłuż Wisły i na weekendowe wypady nad Jezioro Zegrzyńskie. Moją strefą relaksu jest także Urban Jungle — przyroda, którą pielęgnuję w domu i ogrodzie.

Zapraszam Cię serdecznie do kontaktu.

Więcej o Mnie i o Mojej Misji

Poznaj moją misję, motywacje, wartości i opinie moich klientów: