Zadbaj o budżet L&D. Każdego roku Mind Tools For Business, działająca od 18 lat, przeprowadza badanie Learning Performance Benchmark, pokazujący gdzie pod względem kultury nauczania znajdują się badane organizacja. Cytując autorów badania z 2021 …
Tag: trendy L&D
#1.5 Analityka i Big Data w L&D.
Wprowadź Big Data i analitykę uczenia się do głównego nurtu L&D. Już we wcześniejszych artykułach dot. kierunków rozwoju L&D – starałam się podkreślić, że mierniki skuteczności szkoleń stają się szczególnie istotne w sytuacji, gdy organizacja wprowadzająca …
#1.3 Gamifikacja w L&D.
Zadbaj o zdrową gamifikację. W Polsce przyjęło się określenie grywalizacja, jako połączenie gry i rywalizacji. Nie przepadam za nim, bo sugeruje już na starcie waleczną postawę. Gamifikacja – z angielskiego gamification – to mix słów game – gra i fiction …
#1.2 Mniej znaczy więcej. Microlearning.
Hołduj zasadzie mniej znaczy więcej. Wielu ekspertów Learning & Development podkreśla, że kończy się era, w której firmowe bazy wiedzy były kopalniami bez dna. Czas je zreformować, wprowadzając przejrzystość – zwięzłą i konkretną wiedzę, którą można …
#1 Nowy ekosystem L&D w organizacji.
Profesjonaliści L&D muszą zbudować zdrowy ekosystem uczenia się. Zdrowy, czyli właściwie jaki? Chciałoby się powiedzieć – taki, który nie obciąża pracowników dodatkowymi zadaniami, pochłaniając i tak mocno nadwyrężony czas pracy. Współczesny kierunek to świat wirtualny, …
Kluczowe trendy Learning and Development 2022.
Wyzwania vs kluczowe trendy Learning and Development. W grudniowym artykule przyjrzałam się wyzwaniom L&D na bazie wyników badania, przeprowadzonego w 2021 roku przez The Ken Blanchard Companies, na grupie ponad 800 specjalistów ds. rozwoju. Badanie zdiagnozowało …