Pracując od ponad 12-lat jako mentor z klientami indywidualnymi wiem, że kluczem do udanej kariery jest robienie tego co lubimy i w czym jesteśmy najlepsi. Jest to możliwe, gdy wykonujemy pracę, z którą się identyfikujemy. Jeśli chodzi o mnie, bardzo lubię …
Tag: marka lidera
Kariera i sukces.
Czy zastanawiałeś się, dlaczego jedne osoby odnoszą sukces podczas, gdy inne nie? Znam odpowiedź na to pytanie. Z racji na moją specjalizację, dzieląc się wiedzą i przemyśleniami na blogu lub podczas warsztatów – słowo kariera jest jednym z najczęściej …
Naucz się myśleć pytaniami.
Świat nie jest czarno-biały. Jest kolorowy i mam nadzieję, że to dostrzegasz! Jeśli jednak widzisz świat w szarych odcieniach, zastanów się, co możesz zmienić w swoim podejściu, by twoja postawa wspierała ciebie w twoich życiowych celach. Być może jest to odpowiedni …
Marka osobista managera.
Czym jest dobry personal brand managera i jak na niego zapracować? Managerowie, którzy dobrze rozumieją swoją rolę w organizacji i osiągają sukcesy zachowując pozytywne relacje z zespołem, budują swój personal brand (markę personalną). Co to oznacza? Markę personalną definiuję trzema słowami …
Autorytet w polityce.
Polskiej polityce brakuje nowej jakości a nasz polityczny krajobraz staje się męczący dla społeczeństwa. W idealnym świecie widzielibyśmy ludzi, przedstawiających różne poglądy polityczne – siedzących przy jednym ognisku i popalających tę samą fajkę pokoju …
Potencjał biznesowy Kobiet-Liderek.
Nie pamiętam dotychczasowych zajęć szkoleniowych czy spotkania, podczas których zadając kobietom pytanie: W czym jesteś najmocniejsza zawodowo? – odpowiedziałyby natychmiast. Często wydają się być zaskoczone pytaniem i zaczynają intensywnie szukać odpowiednich słów… Marka personalna (personal …
Potencjał zawodowy kobiet.
Gdy po raz kolejny mam się wypowiedzieć w sprawie potencjału zawodowego polskich kobiet, w oparciu o doświadczenie w pracy z liderami (liderkami) biznesu i osobami stojącymi przed wyborem nowej ścieżki zawodowej – nieodmiennie odpowiem: Potencjał biznesowy kobiety to ogromna wartość: …
Marka Kobiety-Lidera.
Międzynarodowa organizacja PWN Global i jej polski oddział w Warszawie zrzesza kobiety przedsiębiorcze, w tym liderki dużych organizacji i przedsiębiorstw. Mam przyjemność należeć do grona mentorów biznesu, prowadząc między innymi warsztaty i sesje indywidualne z obszaru przywództwa …
Marka i rola Kobiety-Lidera w Polsce i na świecie.
Czy wiesz, że 48% osób zatrudnionych w sektorze publicznym w krajach grupy G20 stanowią kobiety. Jednak tylko co piąta osoba na stanowisku kierowniczym w środowisku biznesowym jest kobietą (raport firmy konsultingowej Ernst&Young). Działająca prężnie na świecie i od dwóch lat również …
Przywódczy program mentoringowy.
Profesjonalny mentor z pasją dzieli się z innymi bogatą wiedzą i doświadczeniem, pomagając im w rozwoju i karierze. To osoba pożądana w dynamicznie zmieniającym się świecie i mocno niestabilnym rynku pracy. Dlatego na szczególną uwagę zasługuje program mentoringowy, wspierający rozwój …
Marka Lidera.
Nikt nie zapowiadał, że będzie łatwo 🙂 Było pracowicie, a momentami… nawet ciężko. W minione dwa weekendy budowaliśmy markę w grupie studentów drugiego roku programu MBA Uniwersytetu Szczecińskiego. Efekt: kolejne osoby cieszą się spójną, bardziej …
Być liderem w trudnych czasach.
Parę dni temu rozmawialiśmy z panem Pawłem Blajerem w programie TVN CNBC o nowym spojrzeniu na aspekt marki lidera-przywódcy we współczesnym świecie. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, nie wystarczy, żebyś przedstawiał ludziom – klientom, kontrahentom, inwestorom – produkty/usługi, które …
Silna marka lidera i kluczowych pracowników buduje wartość organizacji.
Podczas Kongresu Kadry miałam przyjemność podzielić się ideą HUMANBRAND® ze specjalistami HR. Zaprosiłam do panelu znamienitych gości w osobie dr Ireny Eris i pana Sławomira Lachowskiego, których cenię m.in. za postawę, wartości i stawianie na człowieka. Dr Eris jest zarówno silną …
Dr Irena Eris. Z szacunku do człowieka… cz 2.
Co charakteryzuje organizacje przyszłości? Organizacje przyszłości to te, które stawiają na nowe technologie w oparciu o wiedzę i umiejętności pracowników. Potrafią stworzyć przestrzeń do współpracy, samorealizacji i satysfakcji zatrudnionych osób. Cel strategiczny firmy, jak generowanie zysku, jest wynikiem zespołu …
Dr Irena Eris. Z szacunku do człowieka… cz 1.
Marka personalna człowieka jest nierozerwalnie związana z rozwojem osobistego potencjału, wiedzy i doświadczenia. Gdy powstaje w sposób autentyczny i świadomy, w zgodzie z własnymi celami i wartościami, i przy tym w powiązaniu ze strategią reprezentowanej firmy, staje się jej kluczową wartością. …