Skip to content

Jeśli szukasz pracy, myślisz o rozwoju kariery i awansie, na HUMANBRAND.pro znajdziesz rozwiązania online, wspierające cię w zaplanowaniu i osiągnięciu celu zawodowego/ biznesowego.

Skorzystaj także z indywidualnych  sesji mentoringowych HUMANBRAND®.
Poznaj propozycje współpracy dla firm, jeśli odpowiadasz za rozwój talentów i kultury organizacyjnej.

Zobacz także co  oferuję uczelniom wyższym i biurom karier, stawiającym na fachowe i nowoczesne wsparcie studentów w karierze zawodowej.

  • HOME
  • O MNIE
  • BLOG
  • HUMANBRAND®
  • KONTAKT
  • facebook
  • linkedin

career development & talent management

HUMANBRAND.PRO
  • HOME
  • O MNIE
  • BLOG
  • HUMANBRAND®
  • KONTAKT

Tag: baza wiedzy

#1.2 Mniej znaczy więcej. Microlearning.
PRACA I KARIERA TALENTY I KAPITAŁ LUDZKIbaza wiedzy e-learning efektywność kontent learning & development microlearning trendy L&D

#1.2 Mniej znaczy więcej. Microlearning.

10/05/2022

Hołduj zasadzie mniej znaczy więcej. Wielu ekspertów Learning & Development podkreśla, że kończy się era, w której firmowe bazy wiedzy były kopalniami bez dna. Czas je zreformować, wprowadzając przejrzystość – zwięzłą i konkretną wiedzę, którą można …

Zobacz więcej
#1 Nowy ekosystem L&D w organizacji.
PRACA I KARIERA TALENTY I KAPITAŁ LUDZKIbaza wiedzy learning & development rozwój trendy L&D zespół

#1 Nowy ekosystem L&D w organizacji.

15/04/2022

Profesjonaliści L&D muszą zbudować zdrowy ekosystem uczenia się. Zdrowy, czyli właściwie jaki? Chciałoby się powiedzieć – taki, który nie obciąża pracowników dodatkowymi zadaniami, pochłaniając i tak mocno nadwyrężony czas pracy. Współczesny kierunek to świat wirtualny, …

Zobacz więcej

HUMANBRAND®

to autorski program rozwoju kariery i marki osobistej, na bazie którego realizuję m.in. poniższe projekty:

SESJE INDYWIDUALNE

PROJEKTY DLA ORGANIZACJI

PROGRAMY EDUKACYJNE DLA UCZELNI

Blog

Wpisy blogowe

Misja i wizja
Referencje

Spotkajmy się

  • facebook
  • linkedin
  • the best job
Przejdź do HUMANBRAND.PRO | ©2022 MARETHA ŻURAKOWSKA
POLITYKA PRYWATNOŚCI
Go Top