On-boarding – słowo, które weszło do słownika HR stosunkowo niedawno. Co dokładnie oznacza? Wprowadzenie nowego pracownika do firmy tak, by chciał w niej pozostać po okresie próbnym. Uważa się, że odpowiednio zaopiekowany pracownik potrafi być o 50% bardziej …
Kategoria: PRACA I KARIERA
To co ważne i nieodmiennie interesujące, tj. partnerska rekrutacja, wartościowi pracodawcy, nietuzinkowe ogłoszenia o pracę, ciekawe zawody, wyróżniające się CV, opinie kandydatów i doświadczenia rekruterów.
Cel zawodowy – na czym polega jego siła?
Cel zawodowy? Ale o co chodzi… Patrząc wstecz na własne życie, możemy być mocno zdziwieni, że jesteśmy dziś tu, gdzie jesteśmy. Czy faktycznie to co robisz dziś jest zgodne z kierunkiem i celem zawodowym z czasów szkoły średniej czy studiów? Ale od początku… …
Co cechuje idealnego speca od employer brandingu?
Employer branding to kluczowy element marketingu – HR marketingu. Zgodziliśmy się już, że employer branding (EB) wywodzi się z marketingu. Wchodzi w skład HRMu (HR marketingu). Firmy stosowały jego elementy od lat. Choćby przysłowiowy socjalistyczny …
Employer branding – candidate experience. Co tu jest grane?
Szukasz pracy lub jej szukałeś? Jakie są twoje doświadczenia? W Polsce temat employer brandingu nie jest już nowy. Istnieją jednak firmy, które kompletnie nie dbają o markę pracodawcy (employer brand). Przy tym zupełnie jest im obce pojęcie …
Ewolucja (rewolucja) rynku pracy cz2.
Aż 140 ekonomistów i ekspertów gospodarczych o tym, co w Polsce… Pojawił się właśnie najnowszy raport ’Osiem grzechów głównych Rzeczypospolitej – pięć lat później’. Przygotowany pod redakcją profesora Jerzego Hausnera przy współpracy 140 ekspertów! Został opublikowany …
Ewolucja (rewolucja) rynku pracy cz1.
To ewolucja rynku pracy, czy szalona rewolucja? Niełatwo jest dziś ekspertom jednoznacznie określić z jakim rynkiem pracy mamy do czynienia. W czasie, gdy pandemia wywraca świat do góry nogami, mnie zadziwia fakt, że rządowi decydenci skupiają się na działaniach, …
Kultura organizacji przyszłości cz2.
Na czym polega kultura coachingowa? Spodziewam się, że zetknąłeś się już z coachingiem, lub przynajmniej o nim słyszałeś. Jest coach, jest też coachee. Są w procesie… I jak to się ma do kultury firmy? Najprościej, jeśli odwołam się do fragmentu definicji …
Kultura organizacji przyszłości cz1.
Co jest pierwsze: kultura organizacji czy organizacja kultury? W czasach pandemi, która zaskoczyła i dotkliwie traktuje świat – firmy podejmujące radykalne decyzje związane z ograniczeniem zatrudnienia, nie mogą pominąć tak istotnej kwestii jak kultura środowiska pracy. Kurczą się …
Social media…Taka to historia ku przestrodze.
O komunikacji w social media wspomniałam w ubiegłorocznym, grudniowym wpisie. A tu proszę, jaki kwiatek się pojawił! Chciałoby się rzec – rodem z PRL-u… Nie dość, że przeżywamy załamanie rynku pracy. Firmy, z których większość znalazła się w trudnej sytuacji, sięgają …
Employer branding. Co było pierwsze: jajko czy kura?
Na początku był marketing… Na employer branding przyszło nam jeszcze długo poczekać. Marketingowcy lubią mnożyć byty ;), z czasem więc narodził się branding. Dotyczy budowy komunikacji marek firm i/lub produktów. Z niego wyłonił się z kolei …